A presença de MULHERES na produção de ficção para TV/SVOD europeia. Estudo feito para os anos de 2015 a 2022

Em 2022, a participação de mulheres na produção de ficção para TV e SVOD foi de 28%. A baixa participação resulta de três fatores cumulativos:

• Uma baixa participação entre a população ativa de profissionais;
• Menos atribuições para profissionais mulheres;
• Trabalho mais frequentemente partilhado com outros profissionais (por exemplo, mulheres escritoras a escrever em parcerias com mais frequência do que seus colegas masculinos).

A desigualdade de género obviamente varia entre as categorias de equipa. A participação de mulheres é maior para produtores (48%) e escritores (37%), próxima à média para editores (26%) e realizadores (25%) e significativamente mais baixa para compositores (11%) e diretores de fotografia.

As profissionais femininas parecem estar mais representadas em categorias de equipa onde vários profissionais trabalham juntos, como é o caso de produtores e escritores. Por outro lado, quando a posição é geralmente ocupada por apenas um profissional (por exemplo, realizadores ou diretores de fotografia), as mulheres tendem a estar mais sub-representadas.

No entanto, mesmo para categorias de equipa com vários profissionais responsáveis pela escrita ou produção de uma obra, as equipas são na sua maioria lideradas por profissionais masculinos. Por exemplo, em 2022, enquanto as escritoras representavam 37% da escrita de ficção audiovisual, as equipas lideradas por mulheres representavam apenas 28% de todas as equipas de escrita (em comparação com 56% das equipas lideradas por homens e 16% das equipas equilibradas em termos de género).

Seja em termos de população ativa ou de atribuições pontuais, a participação de mulheres profissionais aumentou desde 2015 (no geral, a participação de mulheres em todas as posições cresceu de 20% para 28%). Os progressos mais significativos foram feitos para as posições com uma participação baixa ou muito baixa de mulheres (por exemplo, compositores, direção de fotografia e realizadores), enquanto a evolução foi mais lenta para posições como escritores ou produtores. Apenas para fins ilustrativos, aplicar taxas de crescimento dos últimos 8 anos significaria igualdade de género em 2029 para escritores, 2032 para realizadores... e 2045 para compositores.

Um aspecto mais animador poderia ajudar a alcançar a paridade de género mais rapidamente. Mulheres numa categoria de equipa têm mais probabilidade de trabalhar com outras mulheres; por exemplo, a participação de mulheres escritoras ou produtoras é significativamente maior quando o realizador é uma mulher, e o mesmo acontece com obras principalmente escritas ou produzidas por mulheres. Os avanços em cada posição, portanto, tendem a impactar positivamente as outras.

Ver relatório aqui:

https://drive.google.com/file/d/1D5u_6f_YCaNMZ399Nqlxo7PUPtGMSn9l/view?usp=sharing